人才戰(zhàn)略 招聘計(jì)劃 員工培訓(xùn) |
南京照明集團(tuán)本著“以人為本、服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)先、追求卓越”的企業(yè)文化,以事業(yè)發(fā)展“社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益”雙豐收,干部職工“崗位價(jià)值、個(gè)人價(jià)值”雙實(shí)現(xiàn)為核心價(jià)值觀。《呂氏春秋·贊能》提出:“得十良馬,不若得一伯樂(lè);得十利劍,不若得一歐冶;得地千里,不若得一圣人。”過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái),南京照明集團(tuán)始終把人才作為企業(yè)最寶貴的資源,堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記“尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能”的重要論述為中心思想開(kāi)展各項(xiàng)人才工作。
1.站在新的歷史起點(diǎn)
當(dāng)前,南京照明集團(tuán)已經(jīng)擁有一支頗具規(guī)模、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的職工隊(duì)伍。其中,碩士研究生及以上學(xué)歷33 人、大學(xué)本科學(xué)歷168人,專(zhuān)科及以上人員占比91% 以上,各項(xiàng)證書(shū)完備,團(tuán)隊(duì)年輕化,整體素質(zhì)較高。南京照明集團(tuán)擁有成立以來(lái)最好的職工隊(duì)伍,為各項(xiàng)工作的開(kāi)展打下了良好基礎(chǔ)。
2.創(chuàng)新人才發(fā)展理念
新時(shí)代的人才發(fā)展將是面向科技前沿、面向市場(chǎng)需求的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo),必須創(chuàng)新人才發(fā)展理念。
南京照明集團(tuán)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,遵循市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律,加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,以高新技術(shù)人才、專(zhuān)業(yè)性人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。
集團(tuán)積極與東大、南工大等高校與科研機(jī)構(gòu)合作,成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,共同開(kāi)展課題研究與人才培養(yǎng)。推進(jìn)企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,推動(dòng)薪酬績(jī)效改革工作逐步落地,為人才持續(xù)發(fā)展提供制度保障,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.面臨新的戰(zhàn)略目標(biāo)
“水積而魚(yú)聚,木茂而鳥(niǎo)集。”近年來(lái),南京照明集團(tuán)為加快建設(shè)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊(duì)伍,下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。
堅(jiān)持走好人才自主培養(yǎng)之路。南京照明集團(tuán)作為一個(gè)歷史悠久的企業(yè),具有人才培養(yǎng)的良好傳統(tǒng),向來(lái)重視人才的自主培養(yǎng),關(guān)鍵人才需求必須主要依靠自己培養(yǎng),提高人才供給自主可控能力。
堅(jiān)持加大人才對(duì)外開(kāi)放力度。結(jié)合新形勢(shì)加強(qiáng)人才交流,千方百計(jì)引進(jìn)契合企業(yè)發(fā)展方向的優(yōu)秀人才,使更多智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。人才對(duì)外開(kāi)放是雙向的,不僅要引進(jìn)來(lái),還要走出去,采取多種方式開(kāi)辟人才走出去培養(yǎng)的新路子,使人才培養(yǎng)渠道多元化,儲(chǔ)備更多人才。
堅(jiān)持用好用活各類(lèi)人才。對(duì)急需緊缺的特殊人才,制定特殊政策,不求全責(zé)備,不論資排輩,不用一把尺子衡量,讓英雄有用武之地。信任是對(duì)人才最好的激勵(lì),包容是對(duì)人才最大的尊重,建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制,允許失敗、寬容失敗。
總之,為了打造人才中心和創(chuàng)新高地,南京照明集團(tuán)要永遠(yuǎn)做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè),努力以古人蘇軾所言:“士有一言中于道,不遠(yuǎn)千里而求之。”的魄力,暢通人才成長(zhǎng)渠道,讓事業(yè)激勵(lì)人才,讓人才成就事業(yè),逐步開(kāi)創(chuàng)出“萬(wàn)類(lèi)霜天競(jìng)自由”的人才蓬勃發(fā)展局面。
南京市城市照明建設(shè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司內(nèi)設(shè)一個(gè)總部,一個(gè)設(shè)施運(yùn)營(yíng)中心以及五個(gè)子、分公司,主要業(yè)務(wù)為城市照明設(shè)施建設(shè)與全業(yè)態(tài)養(yǎng)護(hù)、智慧桿、智慧城市建設(shè)及智慧單專(zhuān)業(yè)應(yīng)用與桿體傳媒運(yùn)營(yíng)等。目前,集團(tuán)員工總?cè)藬?shù)296人,平均年齡38歲,其中30歲及以下53人,30-35歲82人,36-40歲50人,41-45歲41人,46-50歲33人,50歲以上37人。目前,包含黨員有116人,碩士研究生及以上學(xué)歷33 人、大學(xué)本科學(xué)歷168人,專(zhuān)科及以上人員占比91% 以上,是實(shí)力與活力并重的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。
每年開(kāi)展各類(lèi)證照新培復(fù)審,96人具有職業(yè)資格證書(shū),包括注冊(cè)安全工程師1人,ABC類(lèi)安全員65人,注冊(cè)電氣工程師2人,一級(jí)造價(jià)師5人,一級(jí)建造師12人等;在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比 32%,含高級(jí)職稱(chēng)18人,中級(jí)職稱(chēng)78人等。
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